1. Princípio geral
A QuickJobin deve ser um espaço de trabalho local seguro, claro e respeitador. Estas regras aplicam-se a perfis, fotografias, ofertas, candidaturas, mensagens, avaliações e contactos iniciados através da plataforma.
2. Honestidade e identidade
- Utiliza a tua identidade real e informação profissional verdadeira.
- Não cries contas duplicadas para manipular avaliações, contornar restrições ou enganar utilizadores.
- Empresas devem indicar quem são e ter autorização para publicar em nome da entidade.
- Não falsifiques experiência, qualificações, disponibilidade, remuneração ou condições de trabalho.
3. Ofertas claras e legais
- Indica tarefas, horário, local, valor, número de vagas e requisitos antes da candidatura.
- Não alteres condições essenciais depois de aprovar candidatos sem acordo destes.
- Não publiques trabalho ilegal, perigoso sem informação e proteção adequada, ou incompatível com normas laborais e de segurança.
- Não exijas pagamentos para candidatura, “taxas de reserva”, aquisição obrigatória de kits ou transferência de dinheiro.
4. Respeito e não discriminação
Não são permitidos insultos, ameaças, intimidação, perseguição, assédio sexual, discurso de ódio ou discriminação. Critérios de seleção devem estar relacionados com as funções e respeitar a legislação aplicável.
5. Segurança física
- Partilha previamente o local, horário, responsável e natureza da tarefa.
- Não peças a trabalhadores para executar tarefas não divulgadas ou para as quais não tenham preparação.
- Fornece equipamentos de proteção e instruções quando legalmente exigidos.
- Em caso de perigo imediato, afasta-te da situação e contacta os serviços de emergência.
6. Pagamento e condições
Empregadores devem pagar o valor acordado no prazo e método combinados. Trabalhadores devem cumprir o horário e tarefas aceites, salvo impedimento legítimo. Divergências devem ser documentadas e comunicadas rapidamente.
7. Privacidade
- Não publiques documentos de identificação, moradas particulares, dados bancários ou informação sensível em campos públicos.
- Não uses contactos para marketing, recrutamento alheio à oferta, spam ou assédio.
- Não partilhes dados de outro utilizador sem base legal ou autorização.
- Fotografias de locais, pessoas ou documentos exigem autorização adequada.
8. Fraude e abuso
São proibidos phishing, pedidos de códigos, falsas transferências, esquemas de reembolso, branqueamento, contas bancárias de passagem, manipulação de avaliações, identidade falsa e qualquer tentativa de obter dinheiro ou dados por engano.
9. Conteúdo proibido
Não é permitido conteúdo que promova violência, exploração, tráfico de pessoas, serviços sexuais, drogas ilícitas, armas, fraude, autolesão, terrorismo, abuso infantil, atividades criminosas ou instruções perigosas.
10. Avaliações úteis
Avalia apenas experiências reais. Foca-te em pontualidade, comunicação, cumprimento e condições. Não uses avaliações para vingança, extorsão, exposição de dados pessoais ou ataques à dignidade.
11. Cancelamentos
Comunica cancelamentos assim que possível. Faltas sem aviso, cancelamentos repetidos e falsas aprovações prejudicam a comunidade e podem levar a limitações de conta.
12. Denunciar
Envia a denúncia para email@quickjobin.com com identificação da oferta ou conta, descrição, datas e elementos de prova relevantes. Não envies informação excessiva ou ilegalmente obtida. Denúncias de conteúdo ilegal devem explicar por que razão o conteúdo é alegadamente ilegal.
13. Consequências
Dependendo da gravidade e do histórico, a QuickJobin pode avisar, remover conteúdo, limitar candidaturas ou publicações, suspender ou encerrar contas e comunicar factos às autoridades. O utilizador pode pedir revisão da decisão.